Mirjana Knorr a étudié la psychologie à l’Université de Mannheim en Allemagne et travaille depuis 2013 comme assistante de recherche au Centre médical universitaire de Hambourg-Eppendorf University Medical Center (uke-io.de). Son travail se concentre sur le développement et l’évaluation de procédures de sélection pour mesurer les caractéristiques personnelles et les compétences sociales des candidats à la médecine, médecine dentaire et à la profession de sage-femme.

En 2019, elle a terminé sa thèse de doctorat sur la validation de la procédure de mini-entretiens multiples de Hambourg (Hamburg multiple mini-interview procedure). Elle est actuellement responsable de la mise en œuvre et de l’évaluation du test de jugement situationnel de Hambourg (HAM-SJT) et compare son efficacité à d’autres approches SJT et à d’autres critères de sélection non cognitifs.

Ce contenu a été mis à jour le 5 décembre 2023 à 14h30.